两周过去了，离职交接的事还是一点动静都没有，然后大家好像都躲着我似的，我想去问问师姐或者主任，但是总也找不到人。也不是不能发信息或者打电话，因为那样的话他们总有理由搪塞我，不是当着面的我总是没办法揪住他们不放。后来我又听另一个部门的同事说，领导董事长和校长想让主任找我谈话，做我的思想工作，劝我不要离职，但是主任直接拒绝了。现在她们还想着找别的领导来游说我，但是谁也不想趟这浑水，更何况别的领导跟我也不熟。所以目前才会没有进展，因为她们虽然通过了我的离职申请，但是又没完全放弃，还想挣扎。我就知道她们不会轻易放过我的，毕竟当初她俩都把话说得那么难听了也没能逼我就范，心里肯定是不爽的吧。可我的离职申请明明都在例会上通过了呀，还有会议记录为证，怎么还可以这样“当面一套，背后一套”的。再说了，当初是谁说的找不到工作的大学生多了去了，她们再找一个就是了呀。

我猜测主任和师姐躲着我也是因为知道了这个事，知道领导们还在盘算着找人劝说我留下，他们也不想掺和进来，如果被我当面追问，很有可能会被问出来的。要是换了平时，我可能就又要被蒙在鼓里了，因为即使大家知道什么内部消息也不会轻易告诉当事人的，毕竟所有人都是“小心做事”。可能是因为大家都知道我要离开了，所以所有人好像都变得比平时大胆了。我相信有些同事是真的关心我才对我说的，但有些不是，那些平时跟我连点头之交都不算的同事其实大多数是抱着“看戏”的态度来搅和的，他们只是很好奇如果我知道了，事情又会发展成什么样。不管他们出于什么目的，至少我现在知道了一个事，那就是这两周真的没有给我安排接管工作的人选。距离我离职还有两周，其实还够时间的，我只要有一周时间做交接工作就足够了。既然她们想找人来游说我，那我倒要看看会派谁来。

第三周的时候，我没有等来给我做思想工作的人，也没有等来交接工作的人，倒是等来了一个意想不到的人，财务总监。还记得她当初故意给我挖坑，转嫁责任，还说我“得罪”董事长了，都把我给气哭了。我跟她平时在工作上几乎没有交集，即使财务室有什么东西要移交给我或者要查什么都是会计来跟我对接的。那一次她莫名其妙地害我应该纯粹就是为了摔锅给我吧。因为还介怀她当时的所作所为，所以我对她态度也是比较冷淡的，再加上我也是快离职的人了，也没什么可怕的了。这次还以为她有什么事又要亲自来为难我呢，没想到是来问我移交资料的事，因为她已经在办退休手续了，再过一周她就离开了，所以在此之前需要把一些东西移交到我这里保管。我听得一头雾水，怎么就移交给我了，按道理不是移交给她的继任者吗？我直接反问她是谁让她移交给我的，她说是师姐，我说要跟师姐确认一下。

果然如她所说，师姐让我接收那些东西，当然我也问了她为什么不移交给新来的从财务总监，师姐说那些是以前的旧资料，现在都用不上了但是又不知道怎么处理，所以先暂存在我的办公室。好吧，我也习惯了，我的办公室仿佛就是个“垃圾堆”，只要他们有暂时用不上但是又不敢轻易销毁的资料就会堆到我这里来，我还得负责保管，他们要用的时候我还不能怠慢得马上就找出来给他们。如此一来，又是把不该我承担的责任转嫁到我这里来了。可是那些东西本来也不是正式的文件资料，大部分都没用了，只能暂时堆在柜子里或者箱子里，我也没有时间整理和给它们做目录做检索，所以每次要找就很难。我也不是没想过要拒绝，但是每次我不接收，他们就去找师姐或者主任，给他们施压，逼迫他们答应了之后，我就只能乖乖接收了。

他们每次要把那些“废物”丢过来的时候，对我的态度都会很好，甚至可以说是谄媚，为了早点把那些东西脱手也是“能屈能伸”的，但如果我一旦不愿意接收，他们又会立马变脸凶我或者去找主任打小报告。这次的财务总监也是一样，她对我笑得也有点太献媚了，甚至还点头哈腰了，虽然她马上就要退休了，但毕竟现在还是财务总监呢，完全没必要对我这么殷勤。我都有点被她惊到了，好像之前那件事都不曾存在过似的，原来人的态度可以转变得如此极端。既然师姐让我接收她的东西，我也只能接收了，反正以后也不是我来管了。她甚至有些紧张地问我需要办什么手续，我说很简单，我需要她做两份移交清单，必须每一件交过来的资料都要写清楚，到时候我会一件件核对，清单上有的我才会接收，否则不接，最后双方签字各执一份清单。我估计这下要明天才能再见到她了，看她的样子那些东西就不会少，她光是做清单就能做一天了。听到我的交代，她仿佛也松了一口气的样子，她之前从来没找我办过事或者查过什么资料，所以不知道移交资料要办理什么手续，现在知道了要做的也不过如此，应该是放心了吧。

其实我知道她那个样子就是担心我会刁难她，可是她为什么会这么想呢？难道是因为她也还记得曾经给我下过套还无端指责了我一顿的事，所以担心我会记仇，然后为难她。说实
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