方闲道强行挣扎着让殷勤的沈蓉吐了按摩，擦了擦头上的冷汗，这位大姐太尽心，太热情，太专业了，就是手下没轻重，每次下手都这种重呢，疼啊。

“这对师兄还没有忙完么？”方闲道强行转移话题，让沈蓉坐下来聊天。

整理完手头工作的沈蓉还是站立不动，只是稍微活动了一下自己的腰腿，避免落下职业病，长期积劳成疾“业好习惯都是靠日晨一点，每一刻保持的，松懈就是对自己未来的不负责任∪其是方闲道这种没素质，不正经套路的老板，只会给自己带来不好，不良的毛病。不警惕，不警醒，养成了坏习惯，坏毛病，到换一家更大，更正规的公司是要吃苦头的。何况沈蓉对方闲道的印象确实不佳。

沈蓉标准的站立，让方闲道很是有点不习惯々行公司化，面向公众化是方闲道确定路线，虽然美国式高科技公司的松散慕更有效率，对中国国情却不是很适合⌒国的团队效率实在是低下，任务导向慕不如计量和计件慕”工素质，从小接受合作意识的培养和团队训练，制定顶层战略的人的水平限制，社会习俗和法治习俗，每一点都在制约团队的效率∨队效率在长期竞赛中才是强势的，收益是巨大的，与之对应的是团队之间的竞争也是残酷的，任何一点短板都能导致团队崩塌，全员血本无归。

人穷志短，急于摆脱贫穷，发家致富的中国人对长期目标不怎么感兴趣〔没心情和意志去忍耐长期“贫困”』个许诺之后的漫长努力，取得的一点利益，不够团队中人均分的※以计量和计件，单独承包，个人奋进，让一部分人先富起来的短期激励慕却很有效果。

旧时代如此，但在机器人，自动化的时代，任何重复的，需要熟练度工作。都面临着机器设备，机器人的替代性竞争，事实上机器一直在取代着人，』是有一段时间，不够显著◆汽机早期时代，煤炭代表的化石能源取代了生物质能源，人力和马力（畜力）被淘汰掉了，这是最明显的时代。

而后进入了智力竞争的时代，而这是教育慕的功劳和功绩」显出来的是人的“智力”优势，合作性优势，现代工业设备（生产线）在配合与合作上，还是无法与人和人之间那种合作慕相比较。

眼下和网络学习，网络分布式计算，专家组网形成的新的人工智能比绝大多数普通人都聪明，弥补了机械设备的这个缺陷≈在智能生产线，无缝连接，高度自动化的几乎无人∷比机器便宜的情况下，人才有那么一点竞争力。

工业4.0，具备学习能力的工业化设备，代表就是机器设备（机器人）又一次取代人的浪潮，任何不是人的“独特”的能力的工作都面临着挑战。

整个社会的各个方面的智能的设备，都通过网络无缝连接了在一起，一切都是智能化的，不需要人去做什么，就一条流水线的完成了∷还能做什么？

方闲道面对未来也存在困惑，做为大型企业集团的决策和掌舵人，不仅仅是宏观判断，跟宏观发展风向那么简单。而是春江水暖，需要真正的从细节微小到宏观战略的多方面的研究积累，两手准备。

1/2，看似几率很大∮个硬币，是背，还是字，从硬币的发射位置，从手力度大小，风向，重力，地球自转，太阳黑子的影响⌒断落下时，1/2的几率到底是字，还是背。

那一个因素导致了最后出现了字面朝上，走字了还是走背了？

能够科学预测未来是什么样的，这是一句真话〈来的确可以很大程度上的预测出来。

但是能科学的预测“未来”在那一年实现，那一年的未来是什么样，绝对是一个骗人的鬼话∨这个预测的1/2都成为死鬼了。不是失败，就是成功。按照概率，越多人押注，平均分布之下，押对和押错的人数都是差不多的。成功者的背后，至少有同样数目的倒霉蛋。

大公司为什么大而不倒，两面下注，多面押注是不二法宝『宝未来，总是多多益善。

组建面向公众化的公司，也是基于对未来宏观经济走势判断的一种预测，新世纪的变革都发生在世纪之初，决定世纪的命运，距离一战，二战差不多快1个世纪了』人堡大国之间的武装冲突会否爆发　国都已经被灭了好几个了。

而每个都亲眼看到了川普大爷已经开始发起决定命运的经济冲突，世界范围内经济战争已经打响了一枪∩英国脱欧只是枪声，“美国第一“则是经济重炮在轰鸣。

野路子的游击队，敌后特种武工队，只是初级阶段↓规化的集团军才是主力—合星公司就正规集团军↓规企业总是束缚多的令人难受。

规矩化，严格自律的秘书，也让方闲道这个没经验，没定性和定型的老板很难受∝金找这种态度端正，积极进取的职业化秘书，高级行政助理，就是这个目的，划定规矩方圆。

如果条件允许，下一步就是在众多应聘的秘书里面选择高级行政副总裁。高级行政总裁必然会来自方、宋或者那一个资本派系，以职业化来制约来自嘉信鼎钟集团辐射过来的负面效应，复杂的资本派系带来的十足内耗∩系是一种支持，也是一种严重
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