李坤兴和江小涓各自做事，快到下班，李坤兴觉得要到董事长——他的秘而不宣的生父的办公室去，聊聊再下班。便对江小涓说：“我要去趟尤总那，你可在这里继续看书。”
五洲大部分人叫董事长“尤总”，可能是老早以前还没有董事会时叫下来的习惯。
江小涓说：“那我回去了。谢谢李律师！”
李坤兴笑了，显出很开心的样子。“有什么可谢的，很愉快的一个下午。”
李坤兴与董事长聊了些工作，还有来到五洲感受——总是要说五洲好的地方，不足之处先放在心里。不久总经理杨进和几个中层来了，大家非正式地谈工作，李坤兴不大插上嘴，但能从中了解些企业情况。下班时间过了有半小时了，大家没有散的意思，李坤兴便告辞。
在李坤兴的概念里，企业高中层干部每天下班前碰个头聊聊是有好处的，但他不知道，五洲不是聊一会，而是聊到晚饭饭点，然后到食堂或出去喝酒，往往还要唱歌。每天的五到十人里，有人是经常性的，有几个是隔几天或一阵子插进去的（在外地回来的就属于这种），只有尤总是固定的，也只有尤总是乐此不疲的，其余人全是违心陪同，背后叫苦不迭。他们都想下班回去，去干自己的事。特别是外地回来几天，想与家里人团聚的。
而尤总没有自己的事，五洲的事就是他自己的事，所以下了班也要呆在五洲，也要与五洲人在一起，虽然是无聊的喝酒和唱歌。要他回家才无聊呢。
几十年来，他一直是这样的生活方式，手下的人都得投其所好。不知他是否要求亲儿子也加入这种生活方式？
至少今天李坤兴回家了。
李坤兴回到阳溪城里的家。所谓的家，已经不是原先的180平的电梯房，而是60平的多层住宅，普通租屋。房子给了前妻，他分到的是300万的债权——投到同学那里的新科技项目，至今仍然是个无底洞似的，期望出成果的日子一再推迟。这是离婚的重要原因之一。
现在，他是穷人一个，负翁一个。但他不怕，他一年收入50万的，而且律师越做长收入越高。非但如此，他的亲生父母，给30万母亲看病，解了燃眉之急；又给30万一年的顾问费，让他到五洲上班，期望他接班。他有信心继承家族事业，但是也担心不熟悉行业，不适应环境——入职如同婚姻，是要找个对头的人家的。当然至亲之间有天然的合作优势。
正当
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