尤凯没有叫爸，只看父亲一眼，注意力就在陌生人上。李坤兴也看他，只是不晓得说什么，以微笑应对。
李坤兴见尤凯比他矮，大约10厘米或不到些。他故去的父亲才166，而尤茂昆有1米75的样子。至于尤凯的脸，由于设想成自己母亲的亲子，看上去与母亲有几分像。如果说是掉换的，从脸上说得过去。
解菊青问尤凯吃了没有，坐下来一起吃。尤凯不回答吃没吃，看了一桌子丰盛的菜肴，说：“好饭菜，好心情。”
尤凯说这话时眼光扫了一下他父亲，并竖起大拇指。
尤茂昆看不惯儿子的举手投足，更不要听他说话，觉得做作、弱智。小时候他说话不多，也听大人话，大人怪他胆子小不自信。成年后直到大学毕业变自信了，可父亲总觉得儿子的自信是装出来的，心底里还是不行。儿子学的是经济管理，时不时冒出一些经济名词，父亲也不知儿子学业的深浅。儿子毕业后不到自家企业，说不能在老子的光环下，要到外面闯。父亲依他——这正合他的意，因为儿子一副不知天高地厚踌躇满志说五洲应该怎样怎样的样子，觉得他太嫩不靠谱，到五洲电缆的话还不知怎么容他。自个到外面独立闯能够看出他有没有真本事。在外面5年，换了6个单位，一事无成，全怪单位，不总结自己。6年前28岁时结婚了，对象解菊青朋友介绍的，女方也是阳溪人，样子和素质还行。解菊青和亲家都劝尤凯回阳溪自家企业工作，于是到了五洲电缆。尤凯说要承包外地一个销售点，尤茂昆说你去给人当个副手吧，就到500公里外的一个城市做销售副经理。几年下来，反响不错，这个销售点业绩优异，从第三冲到第一。那位经理总是称赞副经理的尤凯能力强有头脑。尤茂昆都有点信了，以为自己看错了。自己错了也高兴呀，因为是自己儿子呀。其实，那是这位经理的溢美之词，骗老总，哄尤凯，表面上看重尤凯，听他的意见，比如自己有了决策，引导尤凯说出来，然后大加称赞，于是实行——尤凯还以为真是他想到的，至少是共同想到的。于是尤凯觉得自己有底气了，要做企业领导，下面人特别是那位经理也都举荐尤凯做总经理助理，做吧，儿子出息了，有人气了。殊不知这一切是假的。暗里公司已经被尤凯搞得一团糟，尤茂昆蒙在鼓里——五洲确实不是现代企业管理，完全是人治，人治就没真实情况汇报给你。那位经理过去利用尤凯的身份多要资源大搞特权，尤凯成了他的枪，搞得销售部门怨声载道人心不稳；现在利用尤凯的总经理助理身份更是
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