来到这个公司并没有见过谁的收入月入过万，也许正如长发姐姐说的那样，大部分的因素是还是靠运气，但运气不是常常有的，所以那种理想情况也很不稳定。这次的聚会没有二场就结束了，所以我还是很庆幸老板是个抠门精，大概是人太多了，如果还要去ktv那至少得订两个包厢或者豪华包厢之类的，但他应该是不舍得花这个钱的。

公司的聚餐结束之后就快到月中了，我们也准备好了即将离开这个公司了，只是我们并没有透露出任何的迹象，所以在临近月中的某个周五下班时，龙经理和另一个男经理说我们两个团队的人要周六一起吃个饭。这时候我们真的有点犯难了，因为这种团队聚餐通常就是团队经理为了鼓励本团队人员进行的，我和那几个女生正好是这两位经理团队的人员，而我们几个都打定注意要离职了，也就不打算吃个饭了。一方面是不想他们破费，另一方面如果我们去了，那就意味着我们刚吃完团队聚餐，然后不久就提离职了，这多少会让他们有点难堪，也显得我们很心机的样子，虽然我们确实是有点小心思的。无奈之下我们只能跟他们透露了自己也许不会在这个公司待很久了，而且公司刚刚聚过餐，就不必了。他们两位经理也是阅历比我们丰富的人，他们大概是听出了我们想要离开公司的意思，但是毕竟话已经说出口了，也不好就此作罢，他们还是坚持要团队聚餐，也算不白白相识一场。既然他们话都说到这份上了，我们也不好再推脱，就答应了。周六那天我们就找了一个类似大排档一样的地方吃饭，没有领导在，大家都像普通朋友一样，没有什么拘束，而且在那种地方吃饭让人感觉到的就是烟火气。虽然大家认识时间不长，但毕竟也是共事一场，明知即将要分离了，那该有的伤感还是少少有一点的。

但是伤感不会太久我们就要迎来脱离苦海的喜悦了，好在公司没有拖欠工资，在月中的时候我们都拿到了工资，但是听行政说拿工资表给老板签字的时候，他确实也老大不愿意给我们这些没有业绩的人发底薪。不过他并不知道我们准备要离职，近期也没有新员工入职了，就算马上有人入职也是要培训适应一两个月的，所以他还是给我们发工资了。既然我们几个都拿到工资了，就该提离职了，但我们好几个人呢，也不好一起离职，不然老板肯定觉得我们有预谋，剩下那半个月工资搞不好真就拿不到了。所以我先打头阵，毕竟在我们之中也是我最先入职的，但是我没有直接找老板提离职，而是先告知了龙经理，他是我的直属领导，按程序也是先跟他提。果然，我的离职并没有遇到什么阻碍，老板对一个没有什么业绩的员工是不会挽留的，而我正好不需要。虽然签了一堆离职手续的表格，但是我都是仔细看过了才签的，没有什么陷阱，只是公司要跟我撇清关系以防日后我发展的客户会跟公司产生什么纠纷之类的，这也无可厚非。还有一个就是确认半个月的出勤情况以及需要结算的工资，既然都离开了我也偷偷问行政那半个月工资到时候会不会发，行政给我的答复是虽然老板心里肯定是不想发的，但是他也害怕到时候有人找他麻烦，也是怂的。

虽然本来就没指望还能拿到那半个月的工资，但如果能拿到当然是更好的了。在这个公司白白耗了两个半月，最终什么也没收获，还差点把亲友拉下水，想想都后悔得不行。而且这个时间点也非常的不好，已经到年底了，再有一个半月就过年了，我要再去找新工作还是有点难，那个时间并不是企业招聘旺季，即使我能找到很可能也不是太好的公司。带着这种想法，我也纠结是不是等年后再找工作会更好，那个时候确实是招聘旺季。因为一个错误的决定，我又陷入了前途渺茫的境地。我只是不断地告诫自己，吃一堑长一智，下次就一定要擦亮眼睛看清楚在决定，只是我也没料到，人心居然这么难以看清。
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