胖子主管说的时候叶来还没当回事。>
但是李萌梦也这么说,就让叶来当回事了。>
“怎么不好离职了?我又不是升职,离职都不行?”>
叶来表示他不理解,说话的时候也没有小声说,而是用的正常说话的音量,这一下子,让四周不少人都注意了过来。>
“小声点,小声点。”>
李萌梦连忙对叶来说道,“公开议论公司负面言论,可是会被扣绩效的。”>
互联网公司内部都会有一套各自公司的员工规则。>
里面就有不准在公开场合对公司负面言论,不然就属于违规,会扣工资。>
严重的还会被律师起诉,进行赔偿。>
“你这样大声说话要是被听到了,你扣工资不说,我肯定也会被说的。”>
李萌梦有点后悔跟叶来说这些事情了。>
叶来看这李萌梦有点惊慌的表情,选择了沉默是金。>
毕竟他要走了,别人还是要继续工作上班的,要是因为这样的原因影响了李萌梦的升职,那确实不好。>
不过他也有点好奇了。>
换了的这个新任主管,似乎很压榨的样子?>
以前的胖子主管在的时候,他们还是偶尔会私底下吐槽一下的,也没看到李萌梦这样惊慌的样子。>
“这里人多嘴杂,我们上去再说。”>
李萌梦小声说道。>
八个电梯上下了三次,这才轮到了叶来两人。>
公司在38楼,整整一层。>
电梯里在一些人在用手机聊天的时候,叶来还看到了一些普通员工在手机上的吐槽。>
“真的是有病,迟到1分钟直接扣100,2分钟200,我一个月也就那么点工资,扣完算了。”>
“这么多人,上下楼就要花20分钟,下面吃饭的人又多,我加班的时候可没看到要给我加钱。”>
“新来的这个主管真的有病,没完成业务的,统一周末来加班。”>
“那目标量,怎么可能达到?算了,周末加班吧。”>
......>
负面情绪写在了每个人的脸上。>
“又是一个喜欢强制性管理的主管。”>
叶来在心里大概对这个新任
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