直接管理，不止是负责总社、还得负责本市各大供销社以及旗下的各大公司。
比如，运输队新买了10辆卡车，添加到基储科的运输队里，招人进入运输队，成为伟大的工人**。
比如，供销总社下的各大土产公司遇到一些，就是集思广益，解决现在供销总社的问题。
那就是物资短缺。
因为交通和铁路的运输问题，各个市包括肥市的很多物资运输成了很大问题。
平时大家将就一下就算了。
但是马上就要过年了，广大群众有意见了。
所以供销总社得想办法解决。
台下的人顿时议论纷纷。
有的人是想要去运输队，这可是好活啊！
不过热度相对来说比较低，以前还很好，现在管的那么严，想干点私活都得小心翼翼。
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毕竟这个时候的告密之风简直是登峰造极。
而大部分的则是在讨论着纠察组的事情。因为这纠察组的权力可真大啊！
比保卫科的人权力大多了。
周小川在台下听着，摇摇头。
传说中的纠察组还是成立了，他还以为不会成立了呢！
估计又有人开始作妖了。
就这还说解决物资短缺问题？
把供销社的问题能捋顺就已经不错了，估计后面还会有什么乱七八糟的事情。
至于物资短缺，说是运输问题，确实有一部分原因，毕竟这时候车子没那么多，但是追根揭底其实还是人的问题。
原来干活的人都去“学习”去了。
新上来的人，瞎管！
甚至有的厂子，产能不足原来的三分之一。
开完会，结尾的时候让大家回去集思广益，每个人都写一份自己的意见和想法。
开完会回来，大家还在议论着刚刚开会的事情。
纠察组，很多家里有大厂工人的，都知道这是干嘛的！
最开始只有大厂里才有的。
厂里的人“家庭”稍微不好一点的，都不敢得罪那些人。
普通人对这个位置是又爱又恨。
爱是因为，可以整天耀武扬威，到处找别人的问题，还很少有人敢得罪，这要是说不羡慕，那是不可能的事情。
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