第四百三十二章 跟老板有仇（1/3）
作品:《蔚蓝领航者》促使李林等人努力的原因还有一个，那就是铸梦集团科研部门的高手太多了。
如果不想掉队、去工程部门，给新人腾位子，就必须努力。
这个努力不是每天多加班几个小时，而是努力的充实自己的知识，提升自己的科研实力。
他和同学杨浩，在他们学校的这个领域里面，绝对是顶尖的人才，可到这边就不够看了。
李林知道，哪怕是没有家里的娃拖着，他也成为不了这个团队的顶尖高手。
据他所知，这个团队贡献值比他高的就有两个，也就是说单以这个简单的标准，他都只能艰难的屈居第三。
第一的是那个酒瓶底儿，这里说的是眼镜的度数，不是血液酒精含量。
不过这位兄弟基本就是个闷葫芦，最喜欢研究数据，在数字和公式中挖掘贡献值，他对数字的敏感性以及数学能力有目共睹。
尤其是在加持了智能助手之后，这位老兄的实力得到了史诗级别的加强，可谓是战斗力爆表。
第二的是跟酒瓶底儿一起被招进来的酒瓶底的同学，叫叶麦。
这是目前整个项目组里面，最让李林敬佩的人。
而在桃醉眼里，这个叶麦是一个跟翁星辰、赵娣、齐逸一样的、不能说是科研管理型、而应该是科研全面统筹型选手。
这类人更适合从宏观上去解决问题，从项目整体上去观察和研究整个项目的各个部分，他们更擅长用高维视角去发现和提出问题、整理和解决问题。
也正是在他的建议下，他的酒瓶底同学才能无往不利的用现有数据解决很多问题，拿到大量的贡献值。
也正是因为如此，这个叶麦才在跟团队磨合了一段时间之后，成了很多小队的特别顾问，帮他们去推测解决问题的途径，并用这种方式提升了在团队中的声望。
桃醉这个团队名义上的最高节点，也顺势给叶麦开通了临时高位节点权限。
“……所以我们要反其道而行之，还对操控性和极限数据的标准进行大幅度提高，那么就不单单是把现在的实验装置放大的问题。
这是我们通过现有的数据和技术，以及公集团能提供的材料进行的设计，在数字模拟上是可行的，不过实验的持续时间可能不会太长。
模拟实验中磁场数据乐意达到一万高斯以上，电子温度超千度，可持续放电时间达到了十秒。
但我觉得这个模拟数字有些乐观了，达到这个磁场和电子电子温度，可持续
本章未完，请翻下一页继续阅读.........
《蔚蓝领航者》 最新章节第四百三十二章 跟老板有仇,网址：https://www.xbqg888.com/340/340772/430.html
友情链接：
