六度的这次招聘，不是说分数越高越好，而是做了针对性的选择，比如多少比例的高分程序员，多少比例的次级分数程序员，不仅分数有要求，掌握的技术分支也有讲究，只有符合他们要求的才会被纳入选择范围。

像朵露这种语言技术分只有400的程序员能够在这次万人竞选中脱颖而出，绝对是祖坟上冒了青烟的结果，朵露估计先祖们为了冒出这么大一股青烟，能量都已经耗尽了也说不定。

由于选择范围的人数还是大大的超过了预期，不知六度怎么想的，除了部分最高分用户被内定之外，枢的几十个名额是通过抽签决定的。

朵露就是在抽签环节被选中的。

朵露本来也就抱着试一试的心态报名了，谁知道意外的通过了通过了！要不要辞职到六度工作？

那必须的啊！

朵露没有理由放过这样的机会，果断的递了辞呈准备前往六度工作了，由于朵露的家就在市，所以对于朵露来说，前往六度上班的路途并不算问题×于从远端过来的员工朵露就不太清楚了。

总共两百人，在指定时间内聚集到了六度，根据各自点亮的知识点对这些人进行了一次人工测试，结果纠到了两名作弊者，六度方的接待员也不明说他们之前作弊，只是说他们未达标，于是把他们请出了队伍。

朵露虽然技术分少了一点，但是全部都是实打实的实力，所以朵露无惊无险的过关了。

最终一百九十八人成为了的员工。

“什么？”

“矩阵科技？”

“这是什么公司？从来没听说过啊！”

“为何是矩阵科技而不是六度公司？”

“这应该就是六度的办公点吧！为何我们身处六度办公点还要加入这个矩阵科技公司呢？”

小伙伴们听闻要加盟的不是六度，而是这个听都没听说过的矩阵科技。不少小伙伴们慌了！

接待者说：“你们不用慌！我们这里的员工实际上大多都是矩阵的员工，矩阵与六度是伙伴的关系！”

有个脾气比较暴躁的程序员说道：“我们怎么知道你说的是真是假！你们还是叫六度ia的负责人过来说清楚这个事情吧！”

附和者“9494，这里的老大是那个叫te什么的吧！老板本名叫什么啊？这个id太拗口了吧!”

接待者：“这个估计很难实现，你们听我说”

“不不不，还是让你们这里说得上话的人来说明一下这到底什么回事吧！我们可是冲着六度来的，现在要签的却是一个没听说过的公司！这事必须说清楚吧，不然我们是不会签的”

就在接待者感觉撑不住场面的时候，夏羽登场了。

本来这种事情是行政那边负责的，夏羽这种技术员就不该管，不过，夏羽知道作为行政主管的宝宝今天又在外面跑了，并不在公司÷关宝宝，夏羽认为自己有义务站出来解决这个问题♀并不是什么大不了的问题，在六度这里，行政部门和技术部门之间的界限分的可没有那么清楚，这里自由的氛围还是极为浓厚的。

如果说技术部和行政部相互对怼的话，完败的绝对是技术部，这不单单是行政部的带头者是蔡宝宝这个后辈的关系，这里还涉及了从四维度那边带过来的某些基因。

夏羽说了：“你们确定要签六度而不是矩阵吗？”

夏羽本人由于在六度直播中露面过，所以其中不少应聘者都认识夏羽！

小声议论---

“这不是夏羽吗？”

“对！是夏羽，翻译项目组的组长，他声音和直播时候一样呢！”

“这事不妨让夏羽来给我们解惑吧！相信夏羽也不会坑我们的。”

“附议”

“附议1”

于是，有人大声对夏羽说道：“夏羽你来的正好！为我们解释一下这个情况吧!我们不是要和六度签约吗？为何现在改成矩阵科技？这个矩阵科技是做什么的？”

夏羽：“那我给你们科普一下吧！”

众人：“洗耳恭听！”

“六度的情况大概是这个样子，六度旗下目前只有六度网站一个直接机构，它的主要精力放在网站的建设和六度这个品牌的推广上≮未来六度可能还会推出自己的网店，成为一个销售渠道〔就是说，六度网站实际上和技术开发几乎没有太大的关系。

六度积分商店你们都知道吧！积分商店上的软件商品几乎全部都是矩阵科技的产物，不信等下可以打开各种软件让你们看看软件的内部说明。

矩阵科技才是负责技术开发的地方，可以把矩阵科技理解为六度的技术开发部门，只是这个部门有点大，大到自成公司的程度了。

另外矩阵科技与六度没有交叉持股，维系两个公司合作关系的是两个公司的最大股东，这样你们就明白了吧！

最大的是六度研究所，然后六度是个品牌，六度网站是个渠道，矩阵公司则是软件产品的研发和生产部门￠况大概就这样
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