购成本这些要一个季度比一个季度的提升上来，要多开发供应商，多找好的合作伙伴等等。
比如要清楚知道这个岗位的诱惑有很多，别自毁前程，跟前面的采购经理游龙一样等等。
除了采购部的张国柱之外，李默还找了部门的曾日云和谢明珠二人谈话。
他们两人现在一个负责志达电子总厂，一个负责志达电子分厂。
原岗位的那人因为跟业务部赵成园吵架之后，一气之下辞职走人了。
这让李默忍不住那天当面说了赵成园一顿。
做岗位的，很多人脾气强势和暴躁的原因是因为不这样，很多沟通和命令下达不下去，容易耽误生产交期。
而赵成园仗着自己身份地位的原因，直接逼着对方插单生产。
“曾日云，这边的部门开始由你正式升任主管职位，如果你觉得自己忙不过来的话，可以让人事招个人，或者你自己去提拔一个人上来。”
“我的目的只有一个，那就是把事情给我做好，别出问题明白吗？”
说完曾日云之后，李默又看向了谢明珠。
“还有你也是一样，你这段时间的工作努力我都看在眼里，虽然说离主管主管职位还有一段距离，但是为了让你更好发展，我决定也给你一个机会。”
“你也可以跟曾日云一样，找一个过来帮你，反正我的要求只有你一个，懂吗？”
“嗯。”
谢明珠轻轻点头，眼神里放出喜悦的光芒。
她终于得到李默的认可了。
这下，她不但可以把自己的闺蜜王雨提拔上来，还可以继续做好事情，让李默对她刮目相看了。
“谢谢李总！”
旁边，曾日云也是惊喜的点头道谢。
相比于谢明珠，他更知道这个主管职位意味着什么。
工厂是个很现实的对方。
你什么身份说什么话，对方看你什么身份听你多少话。
这些，多有一些心照不宣的规则。
特别是部门，本就是一个话语权大于身份的部门。
你让采购紧急下单采购，你让生产安排加班组装，你让仓库提前收货，你让品质工程选择特采等等。
一系列这些平时普通职员，普
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