李坤兴一走，尤茂昆不像往常在办公室思考工作——每天有想不完的事。以及明天、后天有做不完的工作。
而且这个时点，他的总经理该来，每天如此。
总经理是职业经理人，听尤凯的，猎头市场找来的，三年了，还算满意。能不满意？按尤凯的话，事无巨细，总经理都要向董事长汇报，大小事都由董事长定，总经理只是传声筒。尤凯说父亲不懂放权，不懂现代企业管理所有权和经营权分开，起初做父亲的认为儿子有道理，也许自己落伍了，任命儿子为总经理助理，结果这个总经理助理比总经理还权大，不向董事长汇报了，擅自决策，企业非但没有向好、向尤凯说的上市发展，还上下乱成一锅粥，变成一切听尤凯的，说好的现代企业管理的放权呢，尤凯成了过去的尤茂昆，成了新的“独裁者”，而其能力、威望远不如其父亲。旧的制度打破，新的制度不伦不类、朝令夕改，把企业当试验场，销售不断下滑，人才大量流失，终于在几个月前董事长收权，一切回到过去。儿子不服，回家不上班了。一副要与父亲断绝关系的样子，连两个月前的春节也不上门。尤茂昆大怒，要收回儿子的股权，妻子解菊青劝他，说儿子可能精神出了问题，原谅他。听媳妇说，尤凯整天在家里玩游戏，寒假里也不管两个儿子。解菊青去城里的别墅看儿子和两个孙子，看到一副气人场景：三人在空调间，房子乱得像猪圈，空气又闷又有烟味。儿子电脑打游戏，6岁和4岁的孙子一个看动画片一个在地上爬。两个孙子穿得薄薄的，虽是空调间也冷得小手冰冷。午饭过了，儿子吃了一桶方便面，孙子吃点零食。尤茂昆知道后大骂生了个不知像谁的儿子，说生出这样的儿子是他人生最大的失败。是老天不成全他，不让他事业和子孙都圆满。
如今，有个优秀的后生送上门来，说可能他的儿子。看起来还真像！天底下有这等好事？做梦一样。
梦想往往成真。他的一生，就是做梦，不断的圆梦。从穷小子到亿万富翁。
他迫切地想回去跟老婆说这事，看看从她那儿有什么信息能破解什么，然后去亲子鉴定。所以总经理杨进来了，照例拿出本子，一条条地汇报，他听完，简单交待几句，说有要事要去办。一刻钟就结束走人。
而且还有一个“照例”——下班前总有些中层来董事长办公室。这是五洲电缆的独有现象之一：中层干部在下班前到董事长办公室闲聊，当然主要是工作话题，然后去食堂弄口小酒，晚餐结束后多数情况下要去
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