“什么故事？”
“当年香港电影《古惑仔》电影掀起热潮的时候，有人以烂片质问监制慧，并以精致出名的王家卫电影来对比。声当是的回答是这样的，同样时间的一部电影，王家卫的电影主要用来刻画两、三个人，但我们的的电影会有十几个、几十个都有戏……”
未等李伟杰讲完，何小强已经打断了他的话，“等等，这跟我们的情况有毛的相似啊？”关于娱乐圈的八卦新闻，他的段位比李伟杰高多了，不用多听，已经明白。
“王家卫不是大导演吗？他启用的不都是天王级大明星吗？《古惑仔》的导演刘伟强虽然后来得了金像奖最佳导演，可那时候刚刚是三级片导演转型，郑伊健是TVB电视小生转型，完全不是一个级别、一个定位。可是结果呢？古可以市场大卖，王则持续票房仆街。更重要的是，古片不仅可以赚钱、可以捧起新的演员寻演，还能给很多人带来饭吃，时间周期还短得多。呵呵，几百个拿砍刀的群众演员也是人。”
何小强皱起了眉头，“你的意思是……普通艺人也有机会变成大明星？还是时间方面可以接更多的事情？操，反正创造就业职位不关我鸟事。”
李伟杰正色的说：“我只是举个例而已，我们签约十个二线艺人，二十个，谁保证他们当没有人会有一天大红大紫？同样的。大牌明星接工作要兼顾价位、时间、影响等众多因素，虽然赚的多，当其实工作量并不大。普通艺人接工作就不同了，钱少一点、配角、多赶一点。都没有问题啊，多做的话加起来总成绩也不会低了。”
“说来说去，还是要我们多找人、多干活，才能维持人家几个人轻松搞定地收入。”何小强忍不住抱怨了一声。
“我拷，你小怎么就只不过这个弯来呢？”李伟杰笑骂了一声，“一部电影需要主角多还是配角多？一部电视剧呢？一台晚会请的每个歌手都是挑大梁、压轴的吗？你以为钱那么好赚？专门做大明星竞争就大了，娱乐圈你比我清楚，一年接不到合适工作的大明星你没有少见吧？那时候怎么办？”
何小强一怔。
“明星可以吃老本，我们开经纪公司地也吃老本？我们有几十个艺人的话，一件工作不合适这个。可能合适那个。别人不满意Ａ我们可以顶上BS……直到他满意，而不用推掉工作。
这就是优势。这是肥水不流外人田、也是资源互补，只要我们不断有工作，就算有几个人艺人一年都接不到合适的生意，也不会有什么影响。
别老想着山洪
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