总结经验，对其他的县区采用同样的方式，让更多有能力的领导干部走在前列。”
钱渠国动容道：“我们对公推竞岗并不陌生，但是对县委书记这个岗位进行公推，实属全省首次，不愧是政治体制改革的一次重大创新和有益探索。”
赵学鹏也道：“一直以来，任命领导干部特别是一把手，基本上都是上级任命，老百姓基本没有话语权。而以往任免体制所带来的不利影响越来越为人们所关注，由上级任免下级直接带来用人问题上的**。因为下级干部的命运一般掌握在上级部门手中，于是，**、贿赂问题不断滋生。一些下级的精力总是放在上级身上，以上级领导的喜好作为自己工作的重点，而不是把百姓的冷暖放在心上。结果下级赢得了上级的满意，得到了提拔重用，但老百姓的利益却被忽视。湖城市打破这种任免体制，是干部任用上的一次巨大进步，也是一次历史性跨越。公推领导干部特别是一把手干部，可以从制度上杜绝**要官等**现象。因为决定官员升迁的不再是上级，而是基层百姓，公推迫使领导干部必须实实在在为老百姓谋利益，办实事、办好事，这样才能赢得老百姓的心，赢得老百姓的选票。湖城市的这种做法是值得学习和推广的。”
“感谢各位领导的支持，在当前情况下，湖城市公推县委书记或许会有不完善的地方，会出现这样那样的问题，但这是一种积极举措，其进步的意义显而易见。”姜海风谦虚地说，“此次对县委书记这个岗位进行公推，主要得益于组织部长陆渐红同志的大力倡导。陆部长年纪虽然很轻，但思路开阔，视线宽广，能够积极大胆创新地开呢工作，我们要感谢省委给湖城交流来这样有能力的优秀干部啊。”
其实，按照姜海风的本意，对于湖海县县委书记的人选，是打算市委任命的，但陆渐红却持了否定意见，理由与程小东的提拔如出一辙。姜海风虽然城府不浅，但基本上还是属于开拓发展型的领导，也知道如果根据自己的意图任命这个县委书记，必定会根据自己的喜好片面地去评定，难免会带有一定的主观性。鉴于湖海县的特殊情况，倘若任命的人选能开展好工作倒也罢了，如果搞成了烂摊子，恐怕会给一种识人不准的感觉。况且姜海风还是很想抓好经济发展的，虽然他的主观目的是想借抓经济发展给自己带来政绩以期得到更进一步的晋升。但这也是人之常情。
由于陆渐红的坚持，引起了省委秘书长和省委组织部长这两大要害人物的关注，这对于姜海风来说，绝对是挽回印象的一大良机。如今这两位
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