一定的本事！
故而，当会议纪要一传遍全公司，人力资源部的老大通知各部门做好见面会谈的时候，大多数有背景的人是头也不抬。
云溪开完会，下楼的时候，见到的就是这幅场面。
人力资源部部长冷着脸站在十楼中央，眼睛扫视全场，可惜，只有零星几个人站在一边，低着头，神色轻松。百分之八十的人却都是看着电脑的看电脑，翻着资料的翻资料，总归一句话，反正就不是不甩你，你能拿我如何？
冷偳站在一边看得直皱眉，问随后的男会计：“这是哪个部门？个个腰杆子都直得很嘛！”瞧这架势，十有 那些坐着的平常都当大爷当惯了的。几个站着的员工怕是早就等着这一遭，所以表情才这么玩味。
男会计撇嘴冷笑：“能养出这群大爷来，除了财务部还能是哪？”
云溪回头看他一眼，男会计脸上的笑顿时一僵，笑声戛然而止，那冷笑顿时变成四不像的产物，连装作不知的人力资源部部长都不得不自动地凑上来。
第一次觐见boss，竟然是这么尴尬的样子，他只怕眼前别人都以为他无能。
可，这群硬骨头打不得骂不得，万一得罪一个，日后小鞋麻烦不断，他有不能自己断了自己的后路，只能僵持着。哪知道，被勒令三天之内拿不出一个合理的方案就自动辞职的董事长，别管对方年纪多大，现在他受她的管，他哪能不怕。
“出了什么事？”云溪淡淡地用眼神逡巡一周，明知故问。
姚部长沉吟一二，逐字逐句，像是仔细想过之后才慢慢排版了一遍，用最官方也最不容易出错的方式解释：“我刚下楼，和大家宣布董事长刚刚会议的纪要内容，因为公司人员比较多，所以准备分组进行。财务部是公司最重要的部门之一，所以我准备从这个部门开始，刚刚正在排序，站着的几位是公司的新员工，怕老同志紧张就举手第一批参加，也给大家一个缓和的时间。咳咳，毕竟以前也没有过这种情况，大家一时间有些情绪不稳是正常情况。”
云溪以前一直觉得萧然手下的那个资源部总监是个打太极的高手，现在突然发现，每一个敢当上人力部头儿的人都有一把和稀泥的本事。
各打五十大板，谁都有错，但谁地错都合情合理，让人挑不出刺来。
的确，这群在公司最敏感部门工作的老员工们先不说后来如何，各个都是有资历的，别人担心，情绪不稳，正常！凭什么你一声令下，连给人一个缓解的时间都不行，这还有没
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